Teammanager Zorgproces - Verpleegafdeling Cardiologie

Je geeft leiding aan de verpleegafdeling cardiologie (afdeling P) en de shortstay cardiologie (afdeling R), onderdeel van het Hart- en Vaatcentrum van Frisius MC. Op de cardiologie zijn 32 bedden voor patiënten die meerdere dagen worden opgenomen voor diagnostiek, behandeling of herstel. Op de shortstay cardiologie zijn 12 bedden en 6 lounge stoelen voor kortdurende opnames rondom onderzoeken en ingrepen. Je werkt met één gezamenlijk team van ongeveer 50 verpleegkundigen, van startende collega’s tot verpleegkundigen met jarenlange ervaring.

Binnen het Hart- en Vaatcentrum werk je nauw samen met zeven collega-teammanagers. De samenwerking is laagdrempelig en persoonlijk; dagelijks hebben we een vast koffiemoment om even bij te praten en af te stemmen.

Als teammanager zorgproces zorg jij voor overzicht en samenhang. Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de zorg en houdt zicht op zorgprocessen, beddencapaciteit en personele inzet. Dat doe je samen met (regie)verpleegkundigen, planners en collega-teammanagers. In het dagelijks werk zijn de regieverpleegkundigen het aanspreekpunt op de vloer; jij kijkt met afstand mee en zorgt dat de randvoorwaarden kloppen, zodat het team zijn werk goed kan doen.

Je kijkt vooruit en brengt structuur aan. Wat gaat goed? Waar schuurt het? Wat is nodig om het werk voor het team prettig en haalbaar te houden, nu én in de toekomst? Je maakt keuzes, geeft ruimte voor eigen regie, maar bent ook duidelijk wanneer dat nodig is. Ideeën en initiatieven vanuit het team moedig je aan en help je verder. Jij ziet zelf kansen voor verbetering en vernieuwing en toont hierin initiatief. Je rapporteert te allen tijde aan de centrummanager. 

Daarnaast:

• geef je coachend leiding en voer je ontwikkel- en jaargesprekken;
• ben je verantwoordelijk voor afdelingsbudget, formatie, inzet en verzuim;
• maak je deel uit van het managementteam van het Hart- en Vaatcentrum;
• draag je bij aan beleid, een optimale patiënt- en medewerker tevredenheid en de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Je bent een rustige en mensgerichte leidinggevende met overzicht. Je bent benaderbaar, luistert goed en weet wat het team nodig heeft. Je werkt coachend en vanuit vertrouwen, maar durft ook duidelijke keuzes te maken. Je communiceert open en eerlijk, geeft richting en stimuleert de ontwikkeling van je team. Samen blijven verbeteren en openstaan voor ideeën uit de praktijk vind je vanzelfsprekend.

Jouw kennis en ervaring

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in een soortgelijke management functie.
• Je hebt de opleiding Management in de Zorg afgerond of bent bereid deze te volgen.

• Je krijgt een vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week.
• Je ontvangt een brutosalaris vanaf € 4.081 tot max € 5.978*, dit bespreken we natuurlijk graag met jou tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.
• Je kunt 144 vakantie uren en 57 uur Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) per jaar gebruiken om vrij te nemen wanneer het jou uitkomt en in overleg met je leidinggevende (op basis van 36 uur).
• Daarnaast krijg je ook nog eens 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, samen goed voor ongeveer twee extra maandsalarissen per jaar!

*(op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen)

• Marijke Breemhaar (teammanager) via 058-286 3737 of via marijke.breemhaar@frisiusmc.nl
• Olga Hoogsteen (teammanager) via 058-286 3557 of via olga.hoogsteen@frisiusmc.nl
• Jan Willem Uringa (centrummanager) via 058-286 1327

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 21 januari 2026.

Wil jij ook komen werken bij #teamFrisiusMC? Of alvast even digitaal sfeerproeven? Bekijk ons Instagramaccount @frisiusmc