Teammanager Leren en ontwikkelen

Als lid van de Stichting Topklinische (Opleidings)Ziekenhuizen (STZ) investeren we in leren en ontwikkelen. Binnen de Frisius MC Academie brengen we opleiden, wetenschap en innovatie samen voor onze organisatie én de regio. Zo ondersteunen we medewerkers, stagiairs en leidinggevenden om zich tijdens hun hele loopbaan te blijven ontwikkelen.

Het cluster Leren & Ontwikkelen bestaat uit ongeveer 20 professionals, verdeeld over verschillende teams. Zij houden zich bezig met praktijkleren en stages, opleidingsondersteuning, digitaal leren en leiderschapsontwikkeling. Ook coördineren ze subsidies en werken ze samen met onderwijsinstellingen. Elk team heeft een eigen expertise, werkwijze, cultuur en uitdagingen.

Binnen de Academie werken betrokken en deskundige collega's die elkaar makkelijk weten te vinden. De lijnen zijn kort en de sfeer is open en laagdrempelig. We delen kennis en helpen elkaar verder.

Deze managementfunctie is nieuw. Dat geeft je de ruimte om mee te bouwen aan de Frisius MC Academie en het cluster Leren & Ontwikkelen verder te ontwikkelen. Je brengt focus en structuur en zorgt dat de verschillende teams steeds meer als één cluster samenwerken.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Leidinggeven aan het cluster en de ontwikkeling van medewerkers en teams;
• Realiseren van de doelen uit het jaarplan en bewaken van kwaliteit en capaciteit;
• Versterken van samenwerking en kennisdeling;
• Begeleiden van veranderprocessen;
• Optimaliseren en harmoniseren van processen en dienstverlening;
• Vertalen van strategische ontwikkelingen naar concrete acties.

Daarbij werk je nauw samen met het andere cluster, leidinggevenden, praktijkopleiders, HR-collega's, onderwijsinstellingen en zorgprofessionals op beide locaties.

Samen met de decaan, bedrijfskundig manager, strategisch adviseur en teammanager Medisch Onderwijs & Wetenschap vorm je het MT van de Academie. Daar vertegenwoordig je jouw cluster en denk en beslis je mee over de koers van leren en ontwikkelen binnen Frisius MC.

Je geeft richting én ruimte en past je manier van leidinggeven aan op wat een medewerker of team nodig heeft. Je creëert vertrouwen en weet mensen met verschillende perspectieven en belangen bij elkaar te brengen. Daarbij heb je oog voor wat er binnen en buiten je eigen werkgebied speelt. Je voelt je thuis in een complexe organisatie en weet draagvlak te creëren voor samenwerking en ontwikkeling.

Jouw kennis en ervaring

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring met het leidinggeven aan professionals, bij voorkeur rond de vier jaar of langer.
• Je hebt ervaring met leren en ontwikkelen, opleiden of organisatieontwikkeling.
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en het ontwikkelen van teams.
• Je kent de zorg of het zorgonderwijs en weet wat er binnen deze omgeving speelt.

• Contract: Je krijgt een vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week.
• Salaris: Je ontvangt een brutosalaris vanaf € 4.246 tot max € 6.220*, dit bespreken we natuurlijk graag met jou tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.
• Vrije dagen: Je kunt 144 vakantie uren en 57 uur Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) per jaar gebruiken om vrij te nemen wanneer het jou uitkomt en in overleg met je leidinggevende (op basis van 36 uur).
• Arbeidsextra’s: Daarnaast krijg je ook nog eens 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, samen goed voor ongeveer twee extra maandsalarissen per jaar!

*(op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen)

• Christiaan Boerma (Decaan Frisius MC Academie) via 06-21 83 73 30

De gesprekken vinden plaats op donderdag 15 oktober 2026

Wil jij ook komen werken bij #teamFrisiusMC? Of alvast even digitaal sfeerproeven? Bekijk ons Instagramaccount @academie.frisiusmc